|
|
|
Thông tin về câu hỏi
|
|
Tiêu đề
|
null | |
Người hỏi
|
null | |
Ngày hỏi
|
07/07/2004 | |
Nội dung hỏi
|
Vai trò của công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động. |
| |
Thông tin về câu trả lời
|
|
Ngày trả lời
|
07/07/2004 | |
Nội dung trả lời
|
Công đoàn là một tổ chức chính trị xã hội đại diện cho công nhân và người lao động để bảo vệ lợi ích chính đáng và hợp pháp của người lao động. Với vị trí, vai trò như vậy, công đoàn có thể tham gia vào quản lý sản xuất kinh doanh, tổ chức và chỉ đạo Hội nghị công nhân viên chức, thay mặt người lao động ký thoả ước lao động tập thể, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động. Ngoài ra, pháp luật còn quy định Công đoàn có trách nhiệm chăm lo giải quyết việc làm, cải thiện đời sống cho người lao động như tham gia giải quyết việc làm, tiền lương, kỷ luật lao động, tranh chấp lao động, tổ chức nâng cao đời sống vật chất và văn hoá tinh thần cho người lao động.
Trong các lĩnh vực cụ thể như trong lĩnh vực hợp đồng lao động, trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải trao đổi nhất trí với ban chấp hành công đoàn cơ sở. Trong trường hợp không nhất trí, hai bên phải báo cáo với cơ quan, tổ chức có thẩm quyền. Trường hợp sau khi người lao động quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì ban chấp hành công đoàn cơ sở có quyền yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động.
Đối với các trường hợp người sử dụng lao động khấu trừ tiền lương của người lao động thì trước khi khấu trừ phải thảo luận với Ban chấp hành Công đoàn cơ sở.
Đối với việc ban hành nội quy lao động, trước khi ban hành cơ quan sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của Ban chấp hành công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp.
Đối với việc xử lý kỷ luật lao động, khi xem xét xử lý kỷ luật người lao động nhất thiết phải có sự tham gia của đại diện ban chấp hành công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp.
Đối với việc đình công do Ban chấp hành công đoàn cơ sở quyết định. Khi tiến hành đình công, ban chấp hành Công đoàn cơ sở cử đại diện nhiều nhất là 3 người để trao bản yêu cầu cho người sử dụng lao động, đồng thời gửi một bản thông báo cho cơ quan lao động cấp tỉnh, một bản cho liên đoàn lao động cấp tỉnh.
Với vai trò hết sức quan trọng nh vậy, Công đoàn là chỗ dựa tin cậy trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao
|
|
| 07/07/2004 |
| | | | |
